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猎头公司:如何写一份具有吸引力的高管简历

种植百科网     发布时间:2019-05-07   
       高端人才,猎头公司主“挖”对象,作为高级管理人才,在职业生涯中,为了自我提升与发展,往往不会在一家企业供职超过10年,多数的高端人才会利用跳槽的方式,寻找更广阔的发展平台,获得更高的薪金水平。
       即便是高端人才,想要试图抓住大企业的目光,还是要提供一份具有吸引力的简历,简洁精炼很重要。研究高管简历模板我们就会发现,皆具有以下两个特征:
       简洁:一份简历,一定要简洁,只需要包括标题、职业简介、获得的奖励、工作经历、教育程度、资格证书和所属专业团体,一目了然,让企业一分钟即可了解你的经历与特点。
       精炼:在标题中,加入姓名与工作内容、联系方式;职业简介中不需要太复杂的内容,只需要包含工作目标与实现目标的方式即可,也就是将自身能力在简历中凸显出来,将职业生涯中的辉煌经历和成就描述出来至关重要。
       金三银四的求职招聘季节又来了,人才蠢蠢欲动,高级人才在完成了项目工作之后,雇主所提供的发展空间已经不足以让其发挥了,跳槽成为了最佳选择。猎头顾问们也将会在这个时期出动,私下里与人才邀约面谈,对高端人才的跳槽意向进行了解,同时,将各地比如上海高薪职业推荐给人才。
       企业为了快速找到符合标准的人才,就会与资深猎头公司合作,将中高层人才的招聘外包出去,特别是招聘新项目的灵活管理人才需求迫切的情况下,猎头公司提供的服务将会让企业快速解困。
外资猎头公司、国内优秀猎头公司是企业最佳的合作对象,面对企业的需求反映灵敏,在庞大数据库的支撑下,招聘速度较快,服务费用合理,深受欢迎。
 
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